「ソフテックに入社して　〜ソフテックで学んだことと今後の課題〜」

私は大学では物理を専攻していてソフトウェアの開発経験もない状態で入社しましたので、最初の１〜２ヶ月ほどは研修としてC#とPythonで電卓アプリを２つ作成しました。すぐにコーディングに取り掛かれるかなと思いましたが、最初に電卓の仕様を固めるために設計書を作成しました。そして、設計書を作成した後はコーディングをして電卓を作成し、電卓が設計書通りに実装できているか確認するために、試験項目書を作成して試験をしました。
電卓を作成する上で一番大変だったことは、設計書を作成して仕様について固めていくことでした。フローチャートを作成することが初めてであり、仕様を細かいところまでまとめる作業に苦戦しました。趣味であれば、自分が作りたいように実装したり、実装する機能を途中で変更したりしても問題ないと思います。しかし仕事では、決めた仕様に沿って開発していく必要があります。仕様に対する認識が違ったまま作業が進むのを防ぐために、最初に設計書を作成して仕様を固めておく必要があるのだなと学びました。

研修後、いくつかのソフトウェア開発に携わってきましたが、今回はその中のひとつであるWindowsアプリケーション開発についてお話します。このアプリケーションは、インポートしたファイルをデータベースに登録して管理し、任意のデータをユーザーが修正してエクスポートや印刷することができるものです。この開発では、設計から試験まで携わらせて頂き、多くを学ばせて頂きました。学んだ中でも最も印象に残った２点を以下に記載させて頂きます。まず1つ目としては、管理しやすいコードを意識して書く必要があるという点です。新規開発だったため、流用開発に比べてコーディングの量も少なくありませんでした。デバッグや先輩社員にコードを確認して頂くことで、適切なコメントの記載やコードが冗長化しないようになど、管理しやすいコードの書き方を学びました。そして２つ目は、お客様や先輩社員と認識を合わせることの重要性です。入社後研修の段階で、認識を合わせておくことの重要性については教わっておりました。しかし、その認識が甘かったため、認識違いによる度重なる修正の影響で予定より大幅に作業が遅れる結果となってしまいました。話として聞くだけでなく、実際に体感したことにより、認識を合わせて作業を進めていくことの重要性を身に染みて感じることができました。細かいところまで認識を合わせることは今の自分には難しいと感じてしまうこともありますが、報連相を徹底して認識合わせをしていけたらと思います。

ソフテックでは、定期的に「道経一体研修」という研修を実施しています。研修では、仕事をする上での考え方や向き合い方などについて、外部講師/社内講師による講義や社員発表、社員同士のディスカッションを通して勉強しています。社員発表では、先輩社員が携わった過去の案件や何を考えて仕事をしているのかを聞くことができて勉強になる他、先輩にもそんな頃があったのかと過去の姿を知ることができるので貴重な時間だと感じています。また、社員同士のディスカッションでは、役員の方々も含めてディスカッションをしていますが、肯定的な意見ばかりでなく、時には反論もして話し合いをしています。私は性格上、意見をぶつけ合うことが得意ではなくディスカッションの場に参加することがあまり無かったので、新鮮だなと感じました。
また、業務に携わる上でどうしても技術的に足を引っ張っていると感じてしまうことが多いことから技術的なことに意識が行きがちになってしまいます。しかし道経一体研修を通して、技術的なこと以外にも大事なことはあると、都度勉強になっています。

図1.  ディスカッション風景