「ソフテックに入社して　〜入社２年目社員から見たソフテック〜」

一般的な会社であれば多かれ少なかれ部署が分かれており、それぞれの部署の役割を果たすことが使命で他の部署を助けることは少なかったり、またはそんな余裕が無かったりします。ですがソフテックでは何名かの役職者を筆頭にしたグループにこそ分かれてはいますが、部署の垣根がありません（正確には技術部という１つの部署に全員が所属しています）。そのためお互いに助け合うことも多く、東京本社と八戸事業所間で協力することも少なくありません。これは他の会社にはあまり見られない特徴だと思います。

ここで言う様々な業務とは多くのIT技術を習得できるという意味ではなく、社会人として必要な知識・経験を数多く積むことができるという意味です。これは上記の部署が分かれていないことにも通じるのですが、例えば他社であれば売上・納品処理の書類は製造担当ではなく営業部員が作成することが多いですし、企画部門が会社の戦略を考えたりします。ですがソフテックではこれらは全て技術者が協力して行います。私は日常業務でのグループとは別にISO推進室員としての仕事も行っています。ソフテックではISO9001を取得していますが、そのために必要な開発プロジェクトに関する各種文書がきちんと作成されているかを毎月チェックしています。これも他社であれば専門の部署が行うことが多いと思います。もちろん全員が全ての業務に関係するということはありませんが、他社に比べれば得られるものが多いように思えます。

図2.  ISO9001の認定証です。

これは長所と捉えることもできるのですが、社員数が多い会社でしか経験できないことも個人的にはあると思っています。就職活動中で「大人数の中で結果を出して上へ行きたい。」と考えている方がいるのであれば、残念ながらソフテックには向かないかもしれません。

優れている点で述べた「様々な業務が経験できる」ですが、裏を返せば覚えるべきことが多いということです。私自身も日常の開発業務に加えて、ISOに関する文書のチェック業務や売上処理のやり方など最初は覚えることが多くてかなり苦労しました。文書のチェックでは問題ないものを問題としてしまったり、売上処理では社印を押し忘れてお客様に書類を再送付したりとミスが何度もありました。あまりあれこれやらずに限られた業務に集中したいという方にはソフテックは向かないと思います。ただしどんな会社であっても多かれ少なかれ分野の違う複数の業務をこなさなければならないということは就職活動中の皆さんには覚えていて欲しいと思います。