株式会社ソフテック
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制御用ソフトウェアの受託開発を手がけて40年の経験と
受注案件4750件
(2012年4月末時点)の実績

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2003年度新入社員研修

今年度は4月1日より3ヶ月に渡り、OJTによる新入社員研修を行いました。
その結果が各人より8月28日に社内の会議室で発表されました。1人あたり30分を使っての発表です。
それぞれベストを尽くし充実したものとなりました。以下はその様子です。



澤野(青森県出身、山形大学工学部卒)
課題研修を終えて
OJTとして初めて携わった仕事はマイコン開発でした。
何もかもが初めての体験でしたが、先輩方にアドバイスを受けたり勉強しながらも、無事開発が終了しうれしく思います。
仕様理解、設計、コーディング、デバッグ、テストという工程を通して、仕事の流れを理解することが出来ました。
同時に、デバッグに工数を使いすぎたことや、各工程が甘かったなど反省点も数多くありました。
この開発で学んだことを今後に生かして、仕事に取り組んで行きたいと思います。


大清水(岩手県出身、弘前大学理工学部卒)
課題研修を終えて
OJTを通して、仕事の流れとプログラミング言語について多くのことを学ぶことが出来ました。
入社前研修の時にも実際の仕事の流れのようにWindowsアプリケーションを作成しました。そのため、
大体のことは理解できたと思っていましたが、実際の仕事に入ってみるとわからないことだらけでした。
少しずつ理解できて、アプリケーションが期待通りに動作した時にはとてもうれしく思いました。
これまで、発表をする機会がほとんど無く、とても緊張しましたが自分の作業を見直すことができて勉強になりました。
今回の研修と発表会で学んだことを生かし、これからの仕事を頑張ります。


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