過去の新入社員研修の様子

株式会社ソフテック

制御用ソフトウェアの受託開発を手がけて４０年の経験と
受注案件４７５０件（2012年4月末時点）の実績

HOME ＞求人情報＞ 2007年度新入社員研修会＞過去の新入社員研修の様子

新入社員研修

ソフテックでは、新入社員は入社後すぐに新入社員教育を受けます。
はじめに社会人としての心構えや会社の概要説明、規則等を学びます。
ついでセットアップやエクセル、ワード、エクストラネット(Ｎｏｔｅｓ)等パソコンに関する基本的な教育を受けます。

それが終わると、いよいよ実際の仕事に則して各人が具体的な課題を持って、
Visual C++を使ったソフトウェア作成に取り組みます。
この時、先輩社員の中からアドバイザーとお客様役を各人につけて指導にあたります。
アドバイザーは実務に即してソフトウェア開発の手順、ノウハウ等を指導します。
一方、お客様役はその課題開発を注文したお客様として、納期、工程、仕様、品質等についての要求をします。

この課題研修を通じて新入社員は仕様の把握方法、工程作成方法、ドキュメント作成、コーディング、デバッギング、
さらにはお客様との応対方法等のノウハウを学び、研修後の実務に備えます。

２０００年度新入社員研修

２００１年度新入社員研修

２００３年度新入社員研修

TEL:03-5368-1641