「ソフテック新入社員としての生活について」

私は2017年4月に入社し、本社事業所に配属となった新入社員です。
入社前後の研修や、どのような案件に携わるかなどの話は同期にお任せし、私は主に、新入社員から見たソフテックでのソフトウェア開発以外の活動、東京での寮生活、休暇の事について書きたいと思います。ソフトウェア開発以外の活動は道経一体研修会、5Sへの取り組み、SAMSグループ活動の3つをご説明させていただきます。

ソフテックの経営理念の基礎となっているのは「道経一体」の考え方です。「道経一体」という考え方をソフテックだよりで初めて目にしたという方も多いと思います。簡単に説明すると、道徳と経済を一体ととらえ、品性を重んじる考え方です。
それにのっとり、社員の品性向上のための取り組みとして、道経一体研修会(※1)という研修会が開催されます。 研修会の大まかな流れは以下の通りです。

2.1 講師による講義

2.2 社員による発表

2.3 事前に決められたテーマに沿ったディスカッション

ソフテックでは経営理念の中に5S(※2)を上げており、本社事業所では日ごろから以下のような取り組みが行われています。

3.1 毎週月曜日に一斉清掃

3.2 毎週水曜日に立礼運動、電話対応練習

ソフテックではSAMSグループ(※3)というグループでの活動があります。SAMSグループとは小さな会社のような存在で、毎月グループ単位の業績や今後の売り上げ予定などが更新され、全社員が確認できるようになっています。
グループ全員での活動は主にグループミーティングと懇親会です。

4.1 グループミーティング

4.2 懇親会

ソフテックでは、若手社員の希望者は寮に入ることができます。現在、本社事業所の寮は決まった物件ではなく、入寮希望者人数が変わるとそれに合わせ部屋を探すという形となっています。
今は目黒区の2DK物件に新入社員2名でルームシェアをしています。周囲は閑静な住宅街となっており、とても住みやすい環境です。共用部分の清掃を2週間交代で担当するなどルールを決め、共同生活を送っています。下図は現在私が住んでいる寮の間取りのイメージ図です。ルームシェアと聞くとプライバシーなどが気になるかもしれませんが、それぞれ個室もありますので、プライベートな時間はしっかり確保することができています。

図1. 現在の寮の間取り（イメージ図）

寮では家賃や光熱費などが一部会社負担となり、一人暮らしの半額程度となります。また、冷蔵庫や洗濯機などの家電も会社備品のものが有るため、初期費用が抑えられます。ルームシェアに抵抗がなければ、寮に入るのは悪くない選択肢だと思います。

カレンダーでは今年度は126日が休暇となっており、新入社員はカレンダー通りにお休みを頂くことができます。
また、ゴールデンウィークや夏季休暇は、土日を2回入れて9連休となるように取得することができます。この2つは希望すればある程度時期をずらし、帰省ラッシュを避けるように休みを取ることも可能です。
さらに、今年から残業時間を積み上げ代休を取得できる制度が施行されました。ソフテックにはフレックス制もあり、柔軟に働くことができる環境だと思います。

ソフテックでは、ソフトウェア開発技術を身に着けるだけでなく、人として成長すると同時に充実した私生活を送れる環境が整っていると思います。私はまだまだこの環境を生かし切れていないので、会社へ貢献するためにも、自己の成長のためにも、小さなことから日々コツコツと努力を続けていこうと思います。

最後に、拙い文章を最後まで読んでいただきありがとうございました。