私は、今年4月に入社した新入社員です。これから私が入社してからこれまでを振り返り感じたこと、考えたことについて書きたいと思います。

私は大学時代、講義の日程によって就寝・起床時間、登校時間を変えるというような生活を送っていました。具体的には、「明日の講義は午後からだから今日は夜更かししようかな、明日の講義は午前からだから今日は早めに寝よう」といった不規則な生活になっていました。
社会人になり初めに変わったと感じているのは、規則正しい生活を送るようになったことです。ソフテックに入社し、八戸事業所で勤務してから私が普段、どのような一日を送っているのかをソフテック入社を希望している方々の参考になればと思い述べたいと思います。


以上が私の普段送っている一日の流れになります。

私は大学時代、システム情報工学科に在籍していました。地元でソフトウェア開発の仕事がしたいと考え、ソフテックに入社しました。
「一日の流れ」の項目でも述べましたが、入社して学生時代の生活と変化したなと感じたのは時間です。学生時代、不規則な生活だったものが、毎日自分で決めた時間に起床・出社する規則正しい生活をするようになりました。

また、学生は学校にお金を支払い勉強します。ですが、社会人になると「給料」という形で会社からお金をもらう側になります。特に新入社員の場合、仕事の戦力になることは難しく、勉強をしながらお金をもらうことになります。
そのためしっかり学び、会社に貢献できるようにならなくてはという責任感が強くなってきます。この責任感は学生の頃にはなかったものではないかと思います。

ソフテックに入社して、就職活動をしていた際に積極性・コミュニケーション能力が必要だと言われていた理由がわかりました。学校では、授業に参加しているだけで先生からいろいろと教えてもらえますが会社は違います。
自分から行動せずにいても、先輩社員のほうから率先して何かを教えてくれることはあまりなく、自分から質問・意見を投げることでアドバイスが返ってきます。
私自身あまり積極的ではなかったため、作業に詰まり自分で調べても解決できず、どうしようかしばらく悩んでいた経験があります。その時は結局1時間くらい悩んだ結果先輩社員に相談をして解決しました。
しかし、聞けば解決するからといって何でも聞けば良いというわけではなく、まず自分で考え、調べることが大事なのだと思います。それは、誰かに聞くよりも自分で考える方が理解を深めることができるからです。
それでも解決できなかった場合に、周りの方に質問するということが必要なのだと感じました。
この経験を通して一番してはいけないことは、困ったときに誰にも相談せずに作業が滞ってしまったり、独断で進めていくことであると学びました。これをしてしまうと作業が期限までに終えられず、やり直しが発生してしまうことがあります。
誰かに相談することで、何かしら返答が返ってきます。その返答を上手く活用することで、止まっていた作業が進むことが多いと実感しています。

私はOJTとして、実際の仕事の比較的簡単な部分を担当することになりました。当初は正直なところ、「自分が担当して大丈夫なのだろうか」と不安に思いました。ですが不安に思っているだけでは前に進めないので、「自分なりに頑張ってみよう」と考え作業をしています。
担当しているのは、ＰＬＣ制御のソフト作成です。
この作業には、社内で作成したソフトを実際に工場に持っていきテストを行う必要があり、出張という形で現地へ行くことがあります。先輩社員の「現場を見ておいたほうがいいのでは」という意見もあり、4月下旬、宮城県に先輩社員2名に同行して出張に行きました。その時私が感じたこと・考えたことを述べたいと思います。

出張に行く目的は以下のようなものがありました。
この5つの目的を意識しながら出張作業を行いました。

先輩社員のサポートという形で出張し、お客様に挨拶を行いましたが、まだ名刺もなかったためお客様に先輩社員から紹介してもらいました。緊張していたため上手くできていなかったかもしれませんが、名前を名乗って「よろしくお願いします」と何とか無事に挨拶を済ませることができました。

現地作業では、テストの準備やTP画面の修正などの作業を行い、先輩社員の作業を質問したり、メモに取ることで覚えようと頑張りました。事前に現場では質問やメモをとることをしたほうが良いとアドバイスを受けていましたが、現場で見たり聞いたりしているだけでなく、文章に残すことで後から確認ができ、覚えるのも早くなるということを実感しました。
先日3回目の現地出張に行ってきました。3回目ともなると多少現場の雰囲気にも慣れてきます。2回目の出張から私がメインで作業することも出てきて、現地で作業するというのは緊張するものなんだなぁと改めて思いました。社内とは違う環境で、さらにお客様のいる場所で作業を行う緊張感はなんともいえません。

出張するときは、お客様へはソフテックの代表として見られます。私が取った行動が、そのまま会社としての評価につながってしまうということを常に意識する必要があり、マナーを守り、お客様に迷惑をかけないように振舞うことが大切なのだと学びました。

出張は移動距離が長く、お客様の前での作業という緊張感など大変なことが多いですが、出張先の工場などで様々な機械や製作過程を見ることができるので、大変なこと以上に面白さもあるのではないかと思っています。
実際、私自身出張に行き、機械が作動して製品が出来上がっていく過程を見ましたが、すごいなぁと思うのと同時に、どんなことをしているのかと興味が沸き先輩社員に聞いて、機械をじっくり見たりしました。
こういった体験ができることが、出張の楽しさなのかなぁと自分なりに考えました。

入社前、「ソフトウェア開発」と聞くと、私は一日中PCに向かってプログラムを組んでいる姿を想像していました。もちろん基本的にはPCに向かっていることが多いですが、ソフトを納入する工場などの納入先に行き、作業することもあると知りました。

4月にソフテックに入社してから4ヶ月程経ちました。先輩社員の指導のおかげで、開発に必要な能力だけでなく、一般常識、マナーなども学ぶことができ、入社当初より社会人として成長できていると思います。
この4ヶ月間で気がついたソフテックの特徴がいくつかあります。
以上のような特徴があり、コミュニケーションが取れ、細かいところへの気配りなどができ、責任感ももてるといった、人間として成長できるのではないかなぁと思いました。
こういった特徴のあるソフテックで立派な社会人になれるように、今後先輩社員の指導を受けながら、これまで助けていただいた分を返せるように努力していきたいと思っています。

拙い文章ですが最後までお読みいただき、ありがとうございました。

(※1)　ノーツ…社内で情報共有できるグループウェア